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Der Mensch als Ursache für suboptimale Ergebnisse: Kann das HRM gegensteuern?


Aulich, E M (2009). Der Mensch als Ursache für suboptimale Ergebnisse: Kann das HRM gegensteuern? HR Today: das Schweizer Human Resource Management-Journal, 1/2:43.

Abstract

Führen bestimmte menschliche Verhaltensweisen zu betriebswirtschaftlich schlechten Entscheidungen? Sind Fehler-
quellen, die in der Natur des Menschen liegen, ursächlich für die Finanzkrise? Fünf Studierendengruppen der Universität Zürich gingen diesen und anderen Fragen auf den Grund. Ihre Ergebnisse präsentieren wir in einer neuen Serie.

Führen bestimmte menschliche Verhaltensweisen zu betriebswirtschaftlich schlechten Entscheidungen? Sind Fehler-
quellen, die in der Natur des Menschen liegen, ursächlich für die Finanzkrise? Fünf Studierendengruppen der Universität Zürich gingen diesen und anderen Fragen auf den Grund. Ihre Ergebnisse präsentieren wir in einer neuen Serie.

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Item Type:Journal Article, not refereed, further contribution
Communities & Collections:03 Faculty of Economics > Department of Business Administration
Dewey Decimal Classification:330 Economics
Language:German
Date:2009
Deposited On:15 Apr 2009 07:22
Last Modified:05 Apr 2016 13:12
Publisher:Job Index Zürich
ISSN:1663-2346
Official URL:http://www.hrtoday.ch/hrtoday/de/themen/archiv/704282/Der_Mensch_als_Ursache_f%C3%BCr_suboptimale_Ergebnisse_Kann_das_HRM_gegensteuern_
Permanent URL: https://doi.org/10.5167/uzh-18221

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