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Talente «managen» steht hoch im Kurs


Bethke-Langenegger, Pamela; Becker, Max (2011). Talente «managen» steht hoch im Kurs. Persorama, 4:12-15.

Abstract

Seit das Beratungsunternehmen McKinsey im Jahre 1998 den «War for Talent», den Kampf um (zukünftige) Fach- und Führungskräfte, ankündigte, wird Talentmanagement als Lösung für die Herausforderungen des heutigen Arbeitsmarktes angepriesen , ja geradezu «vermarktet». Häufig bleibt allerdings unklar, wie «Talente» zu identifizieren sind und welchen Wertbeitrag «Talentmanagement» zum Unternehmenserfolg wirklich leistet.

Seit das Beratungsunternehmen McKinsey im Jahre 1998 den «War for Talent», den Kampf um (zukünftige) Fach- und Führungskräfte, ankündigte, wird Talentmanagement als Lösung für die Herausforderungen des heutigen Arbeitsmarktes angepriesen , ja geradezu «vermarktet». Häufig bleibt allerdings unklar, wie «Talente» zu identifizieren sind und welchen Wertbeitrag «Talentmanagement» zum Unternehmenserfolg wirklich leistet.

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Item Type:Journal Article, refereed, further contribution
Communities & Collections:03 Faculty of Economics > Department of Business Administration
Dewey Decimal Classification:330 Economics
Language:German
Date:December 2011
Deposited On:20 Feb 2012 16:22
Last Modified:05 Apr 2016 15:28
Publisher:Schweizerische Gesellschaft für Human Resources Management HR Swiss
ISSN:1664-6525
Permanent URL: http://doi.org/10.5167/uzh-56714

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