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Von der Kunst, die Mitarbeiter zu «verwandeln»: Annäherungen an das «Psychogramm» der idealen Führungspersönlichkeit


Jonas, Klaus; Heilmann, Tobias. Von der Kunst, die Mitarbeiter zu «verwandeln»: Annäherungen an das «Psychogramm» der idealen Führungspersönlichkeit. In: Neue Zürcher Zeitung, 127, 2011, p.73.

Abstract

Führung ist ein zwischenmenschlicher Austauschprozess. Die Forschung zeigt, dass Führung dann besonders gut gelingt, wenn die Mitarbeitenden nicht nur gemanagt, sondern auch auf der gefühlsmässigen Ebene angesprochen werden.

Führung ist ein zwischenmenschlicher Austauschprozess. Die Forschung zeigt, dass Führung dann besonders gut gelingt, wenn die Mitarbeitenden nicht nur gemanagt, sondern auch auf der gefühlsmässigen Ebene angesprochen werden.

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Item Type:Newspaper Article
Communities & Collections:06 Faculty of Arts > Institute of Psychology
Dewey Decimal Classification:150 Psychology
Language:German
Date:2011
Deposited On:26 Oct 2012 13:22
Last Modified:05 Apr 2016 16:02
Publisher:Neue Zürcher Zeitung AG
ISSN:0376-6829
Permanent URL: https://doi.org/10.5167/uzh-65892

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