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Wer vertraut, ist ehrlicher


Feierabend, Anja; Arnold, Alexandra (2013). Wer vertraut, ist ehrlicher. HR Today: das Schweizer Human Resource Management-Journal, (3):7-9.

Abstract

Fehlverhalten am Arbeitsplatz kann Unternehmen teuer zu stehen kommen. Ergebnisse des Schweizer HR-Barometers 2012 zeigen, dass eine Vertrauenskultur das Risiko von Fehlverhalten reduziert. Mit Hilfe eines erfüllten psychologischen Vertrages, partizipativer Entscheidungsfindung und guter Führung kann das Vertrauen in den Arbeitgeber gestärkt werden.

Fehlverhalten am Arbeitsplatz kann Unternehmen teuer zu stehen kommen. Ergebnisse des Schweizer HR-Barometers 2012 zeigen, dass eine Vertrauenskultur das Risiko von Fehlverhalten reduziert. Mit Hilfe eines erfüllten psychologischen Vertrages, partizipativer Entscheidungsfindung und guter Führung kann das Vertrauen in den Arbeitgeber gestärkt werden.

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Item Type:Journal Article, not refereed, original work
Communities & Collections:03 Faculty of Economics > Department of Business Administration
Dewey Decimal Classification:330 Economics
Language:German
Date:2013
Deposited On:29 Oct 2013 09:14
Last Modified:05 Apr 2016 17:04
Publisher:Job Index Zürich
ISSN:1663-2346
Related URLs:http://www.hrtoday.ch/
Other Identification Number:merlin-id:8287
Permanent URL: https://doi.org/10.5167/uzh-82415

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