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Wie neuste Forschungsergebnisse in die HRM-Praxis einfliessen könnten


Nardei, E M (2008). Wie neuste Forschungsergebnisse in die HRM-Praxis einfliessen könnten. HR Today: das Schweizer Human Resource Management-Journal, 1/2:46-47.

Abstract

An der Universität Zürich arbeiten mehrere Teams von Studierenden an dem Ziel, die Diskrepanz zwischen Wissenschaft
und Praxis im Bereich des Human Resource Managements abzubauen. HR Today stellt die Ergebnisse dieses Projekts in
einer mehrteiligen Serie exklusiv vor. Hier zunächst ein Überblick über die Themenbereiche.

Abstract

An der Universität Zürich arbeiten mehrere Teams von Studierenden an dem Ziel, die Diskrepanz zwischen Wissenschaft
und Praxis im Bereich des Human Resource Managements abzubauen. HR Today stellt die Ergebnisse dieses Projekts in
einer mehrteiligen Serie exklusiv vor. Hier zunächst ein Überblick über die Themenbereiche.

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Item Type:Journal Article, not refereed, original work
Communities & Collections:03 Faculty of Economics > Department of Business Administration
Dewey Decimal Classification:330 Economics
Language:German
Date:2008
Deposited On:23 Jan 2009 09:56
Last Modified:06 Dec 2017 17:12
Publisher:Job Index Zürich
ISSN:1663-2346
Official URL:http://www.hrtoday.ch/hrtoday/de/themen/archiv/102305/Wie_neueste_Forschungsergebnisse_in_die_HRM_Praxis_einfliessen_k%C3%B6nnten

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