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Anreizsysteme für Professoren in den USA und Deutschland - Konsequenzen für Reputationsbewirtschaftung, Talentallokation und die Aussagekraft akademischer Signale


Franck, E; Opitz, C (2000). Anreizsysteme für Professoren in den USA und Deutschland - Konsequenzen für Reputationsbewirtschaftung, Talentallokation und die Aussagekraft akademischer Signale. Zeitschrift Führung und Organisation (zfo), 69(4):234-240.

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Item Type:Journal Article, refereed, original work
Communities & Collections:03 Faculty of Economics > Department of Business Administration
Dewey Decimal Classification:330 Economics
Language:German
Date:2000
Deposited On:01 Apr 2009 12:18
Last Modified:05 Apr 2016 12:24
Publisher:Schäffer-Poeschel Verlag
ISSN:0722-7485
Official URL:http://www.zfo.de/

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