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Core Self-Evaluations der Mitarbeiter, Ähnlichkeit und LMX: Weshalb sich Führungskräfte bei manchen Mitarbeitern transformationaler verhalten


Heilmann, Tobias (2010). Core Self-Evaluations der Mitarbeiter, Ähnlichkeit und LMX: Weshalb sich Führungskräfte bei manchen Mitarbeitern transformationaler verhalten. In: 47. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Bremen, 26 September 2010 - 30 September 2010.

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Item Type:Conference or Workshop Item (Speech), not refereed, original work
Communities & Collections:06 Faculty of Arts > Institute of Psychology
Dewey Decimal Classification:150 Psychology
Event End Date:30 September 2010
Deposited On:26 Oct 2012 13:05
Last Modified:05 Apr 2016 16:02

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