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Franck, E; Jacobsson, A K; Pudack, T (2006). Unternehmensberatungen als Filter im Arbeitsmarkt. Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis (BFuP), 58(3):303-318.

Franck, E; Pudack, T; Benz, M A (2004). Unternehmensberatung als Legitimation: eine ökonomische Analyse. In: Nippa, M; et al. Erfolgsmechanismen der Top-Management-Beratung: Einblicke und kritische Reflexionen von Branchenkennern. Heidelberg: Physica, 27-38.

Franck, E; Opitz, C; Pudack, T (2002). Zum Kalkül der Personalauswahl in Topmanagement-Beratungen: Werden die besten Berater Partner? Die Unternehmung, 56(1):35-45.

Franck, E; Pudack, T (2000). Unternehmensberatungen und die Selektion von Humankapital - Eine ökonomische Analyse. Die Unternehmung, 54(2):145-155.

Franck, E; Bagschik, T; Opitz, C; Pudack, T (1999). Strategien der Kreislaufwirtschaft und mikroökonomisches Kalkül. Stuttgart: Schäffer-Poeschel.

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