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Rost, Katja; Weibel, Antoinette (2013). CEO Pay from a Social Norm Perspective: The Infringement and Re-establishment of the Fairness Norm. Corporate Governance. An International Review, 21(4):351-371.

Frost, Jetta; Osterloh, Margit; Weibel, Antoinette (2010). Governing knowledge work: transactional and transformational solutions. Organizational Dynamics, 39(2):126-136.

Rost, Katja; Weibel, Antoinette; Osterloh, Margit (2010). Good organizational design for bad motivational dispositions? Die Unternehmung, (2):107-136.

Weibel, Antoinette; Osterloh, Margit; Rost, Katja (2010). Pay for performance in the public sector: benefits and (hidden)costs. Journal of Public Administration Research and Theory, 20(2):387-412.

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Weibel, Antoinette; Osterloh, Margit (2008). Managing Motivation - Verdrängung und Verstärkung der intrinsischen Motivation aus Sicht der psychologischen Ökonomik. Wirtschaftswissenschaftliches Studium, (8):406-411.

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