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Neue Organisationsmodelle für Teilzeitführungsaufgaben an der UZH

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2021
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Ganzfried, M. (2021). Neue Organisationsmodelle für Teilzeitführungsaufgaben an der UZH (CHESS Schriften, Vol. 2). Center for Higher Education and Science Studies, Universität Zürich. https://www.chess.uzh.ch/dam/jcr:f10565d7-60db-4cee-87b6-af6a36d5e8c9/chess_schrift_02_online.pdf

Abstract

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Ausgangslage: Ausgehend vom Befund, dass sich Leitungsfunktionen von Professor*innen und Führungskräften an der Universität Zürich (UZH) vom Arbeitsumfang her kaum reduzieren lassen, sollte im Projekt „Neue Organisationsmodelle für Teilzeitführungsaufgaben an der UZH” nach alternativen Modellen gesucht werden, die eine bessere Vereinbarkeit von Arbeit, Familie und weiteren Tätigkeiten ausserhalb der Hochschule erlauben würden. Dafür sollten alternative Organisationsmodelle an anderen Hochschulen und in Unternehmen analysiert und in Zu

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  • Ganzfried, Miriam

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Zürich

Publisher

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Center for Higher Education and Science Studies, Universität Zürich

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Published Research Report

Dewey Decimal Classifikation

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Keywords

Hochschule, Universität, Professur, Gleichstellung, Diversity, Equality, Teilzeit, Teilzeitführung, Teilzeitprofessur, Jobsharing, flexibel Führen

Language

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German

Publication date

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2021

Date available

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2021-12-17

Series Name

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CHESS Schriften

ISSN or e-ISSN

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2674-094X

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Green

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