Nardei, E M (2008). Wie neuste Forschungsergebnisse in die HRM-Praxis einfliessen könnten. HR Today: das Schweizer Human Resource Management-Journal, 1/2:46-47.
An der Universität Zürich arbeiten mehrere Teams von Studierenden an dem Ziel, die Diskrepanz zwischen Wissenschaft
und Praxis im Bereich des Human Resource Managements abzubauen. HR Today stellt die Ergebnisse dieses Projekts in
einer mehrteiligen Serie exklusiv vor. Hier zunächst ein Überblick über die Themenbereiche.
An der Universität Zürich arbeiten mehrere Teams von Studierenden an dem Ziel, die Diskrepanz zwischen Wissenschaft
und Praxis im Bereich des Human Resource Managements abzubauen. HR Today stellt die Ergebnisse dieses Projekts in
einer mehrteiligen Serie exklusiv vor. Hier zunächst ein Überblick über die Themenbereiche.
| Item Type: | Journal Article, not_refereed, original work |
|---|---|
| Communities & Collections: | 03 Faculty of Economics > Department of Business Administration |
| Dewey Decimal Classification: | 330 Economics |
| Language: | German |
| Date: | 2008 |
| Deposited On: | 23 Jan 2009 09:56 |
| Last Modified: | 29 Jul 2020 17:39 |
| Publisher: | Job Index Zürich |
| ISSN: | 1663-2346 |
| OA Status: | Closed |
| Official URL: | http://www.hrtoday.ch/hrtoday/de/themen/archiv/102305/Wie_neueste_Forschungsergebnisse_in_die_HRM_Praxis_einfliessen_k%C3%B6nnten |
Nardei, E M