Abstract
Für das, was sie leisten, sind die Boni vieler Manager zu hoch, meint Ernst Fehr. Der Ökonom erklärt, wie ein gut gemachtes Vergütungssystem aussehen sollte und warum eine gesetzliche Obergrenze sinnlos ist.
Fehr, Ernst; Guldner, Jan. Bonus-Kriterien sind oft leicht manipulierbar. In: WirtschaftsWoche, 16 March 2018, online.
Für das, was sie leisten, sind die Boni vieler Manager zu hoch, meint Ernst Fehr. Der Ökonom erklärt, wie ein gut gemachtes Vergütungssystem aussehen sollte und warum eine gesetzliche Obergrenze sinnlos ist.
Für das, was sie leisten, sind die Boni vieler Manager zu hoch, meint Ernst Fehr. Der Ökonom erklärt, wie ein gut gemachtes Vergütungssystem aussehen sollte und warum eine gesetzliche Obergrenze sinnlos ist.
Item Type: | Newspaper Article |
---|---|
Communities & Collections: | 03 Faculty of Economics > Department of Economics |
Dewey Decimal Classification: | 330 Economics |
Language: | German |
Date: | 16 March 2018 |
Deposited On: | 08 Aug 2018 08:46 |
Last Modified: | 16 Mar 2022 08:05 |
Publisher: | Verlagsgruppe Handelsblatt GmbH |
ISSN: | 0042-8582 |
OA Status: | Closed |
Official URL: | https://www.wiwo.de/erfolg/beruf/oekonom-ernst-fehr-bonus-kriterien-sind-oft-leicht-manipulierbar/21074844.html |
TrendTerms displays relevant terms of the abstract of this publication and related documents on a map. The terms and their relations were extracted from ZORA using word statistics. Their timelines are taken from ZORA as well. The bubble size of a term is proportional to the number of documents where the term occurs. Red, orange, yellow and green colors are used for terms that occur in the current document; red indicates high interlinkedness of a term with other terms, orange, yellow and green decreasing interlinkedness. Blue is used for terms that have a relation with the terms in this document, but occur in other documents.
You can navigate and zoom the map. Mouse-hovering a term displays its timeline, clicking it yields the associated documents.