Abstract
Für das, was sie leisten, sind die Boni vieler Manager zu hoch, meint Ernst Fehr. Der Ökonom erklärt, wie ein gut gemachtes Vergütungssystem aussehen sollte und warum eine gesetzliche Obergrenze sinnlos ist.
Fehr, Ernst; Guldner, Jan. Bonus-Kriterien sind oft leicht manipulierbar. In: WirtschaftsWoche, 16 March 2018, online.
Abstract
Für das, was sie leisten, sind die Boni vieler Manager zu hoch, meint Ernst Fehr. Der Ökonom erklärt, wie ein gut gemachtes Vergütungssystem aussehen sollte und warum eine gesetzliche Obergrenze sinnlos ist.
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| Item Type: | Newspaper Article |
|---|---|
| Communities & Collections: | 03 Faculty of Economics > Department of Economics |
| Dewey Decimal Classification: | 330 Economics |
| Language: | German |
| Date: | 16 March 2018 |
| Deposited On: | 08 Aug 2018 08:46 |
| Last Modified: | 16 Mar 2022 08:05 |
| Publisher: | Verlagsgruppe Handelsblatt GmbH |
| ISSN: | 0042-8582 |
| OA Status: | Closed |
| Official URL: | https://www.wiwo.de/erfolg/beruf/oekonom-ernst-fehr-bonus-kriterien-sind-oft-leicht-manipulierbar/21074844.html |
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Fehr, Ernst