Abstract
Für das, was sie leisten, sind die Boni vieler Manager zu hoch, meint Ernst Fehr. Der Ökonom erklärt, wie ein gut gemachtes Vergütungssystem aussehen sollte und warum eine gesetzliche Obergrenze sinnlos ist.
Bonus-Kriterien sind oft leicht manipulierbar
Fehr, Ernst; Guldner, Jan. Bonus-Kriterien sind oft leicht manipulierbar. In: WirtschaftsWoche, 16 March 2018, online.
Additional indexing
| Item Type: | Newspaper Article |
|---|---|
| Communities & Collections: | 03 Faculty of Economics > Department of Economics |
| Dewey Decimal Classification: | 330 Economics |
| Scope: | Discipline-based scholarship (basic research) |
| Language: | German |
| Date: | 16 March 2018 |
| Deposited On: | 08 Aug 2018 08:46 |
| Last Modified: | 06 Mar 2024 14:27 |
| Publisher: | Verlagsgruppe Handelsblatt GmbH |
| ISSN: | 0042-8582 |
| OA Status: | Closed |
| Official URL: | https://www.wiwo.de/erfolg/beruf/oekonom-ernst-fehr-bonus-kriterien-sind-oft-leicht-manipulierbar/21074844.html |
| Other Identification Number: | merlin-id:16653 |
Fehr, Ernst