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Franck, E; Opitz, C; Pudack, T (2002). Zum Kalkül der Personalauswahl in Topmanagement-Beratungen: Werden die besten Berater Partner? Die Unternehmung, 56(1):35-45.
Der vorliegende Beitrag untersucht das Beförderungskalkül von Topmanagement-Beratungen. Wir zeigen, dass die Auswahl von Kandidaten durch die spezifischen Produktionsbedingungen, unter denen Beratungen agieren, beeinflusst wird. Entzieht sich die Arbeit von Partnern einer unmittelbaren Beobachtbarkeit durch den Klienten und sind die angebotenen Beratungsdienste Vertrauensgüter, ist zu erwarten, dass gerade nicht die besten Berater zu Partnern gewählt werden.
| Item Type: | Journal Article, refereed, original work |
|---|---|
| Communities & Collections: | 03 Faculty of Economics > Department of Business Administration |
| Dewey Decimal Classification: | 330 Economics |
| Scope: | Discipline-based scholarship (basic research) |
| Language: | German |
| Date: | 2002 |
| Deposited On: | 29 Mar 2009 15:02 |
| Last Modified: | 06 Mar 2024 14:01 |
| Publisher: | Versus Verlag |
| ISSN: | 0042-059X |
| OA Status: | Green |
| Related URLs: | http://www.dieunternehmung.ch/ (Publisher) |
| Other Identification Number: | merlin-id:1302 |
Franck, E