Abstract
Führung ist ein zwischenmenschlicher Austauschprozess. Die Forschung zeigt, dass Führung dann besonders gut gelingt, wenn die Mitarbeitenden nicht nur gemanagt, sondern auch auf der gefühlsmässigen Ebene angesprochen werden.
Jonas, Klaus; Heilmann, Tobias. Von der Kunst, die Mitarbeiter zu «verwandeln»: Annäherungen an das «Psychogramm» der idealen Führungspersönlichkeit. In: Neue Zürcher Zeitung, 127, 2011, 73.
Abstract
Führung ist ein zwischenmenschlicher Austauschprozess. Die Forschung zeigt, dass Führung dann besonders gut gelingt, wenn die Mitarbeitenden nicht nur gemanagt, sondern auch auf der gefühlsmässigen Ebene angesprochen werden.
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| Item Type: | Newspaper Article |
|---|---|
| Communities & Collections: | 06 Faculty of Arts > Institute of Psychology |
| Dewey Decimal Classification: | 150 Psychology |
| Language: | German |
| Date: | 2011 |
| Deposited On: | 26 Oct 2012 13:22 |
| Last Modified: | 03 Aug 2021 15:21 |
| Publisher: | Neue Zürcher Zeitung AG |
| ISSN: | 0376-6829 |
| OA Status: | Green |
Jonas, Klaus