Abstract
Weshalb nicht eigene Mitarbeitende in Social Networks neue Mitarbeitende anwerben lassen? Nur wer die Wirkungsmechanismen von Mitarbeiterempfehlungen und Social Media versteht, kann sie zielführend verknüpfen.
Morf, Manuela Christina (2012). Social Media verleihen der Mitarbeiterempfehlung Schubkraft. HR Today: das Schweizer Human Resource Management-Journal, (3):14-15.
Abstract
Weshalb nicht eigene Mitarbeitende in Social Networks neue Mitarbeitende anwerben lassen? Nur wer die Wirkungsmechanismen von Mitarbeiterempfehlungen und Social Media versteht, kann sie zielführend verknüpfen.
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| Item Type: | Journal Article, not_refereed, further contribution |
|---|---|
| Communities & Collections: | 03 Faculty of Economics > Department of Business Administration |
| Dewey Decimal Classification: | 330 Economics |
| Language: | German |
| Date: | 6 September 2012 |
| Deposited On: | 26 Jun 2014 09:59 |
| Last Modified: | 24 Sep 2019 20:23 |
| Publisher: | Job Index Zürich |
| ISSN: | 1663-2346 |
| OA Status: | Green |
| Free access at: | Official URL. An embargo period may apply. |
| Official URL: | https://www.hrtoday.ch/article/social-media-verleihen-der-mitarbeiterempfehlung-schubkraft |
| Other Identification Number: | merlin-id:9583 |
Morf, Manuela Christina