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Personal goals in work and private life domains : what are the predictors of approach versus avoidance goal orientation and what are its consequences?


Schnelle, Jessica. Personal goals in work and private life domains : what are the predictors of approach versus avoidance goal orientation and what are its consequences? 2008, University of Zurich, Faculty of Arts.

Abstract

Abstract (Englisch)



The present thesis concentrates on goal striving in the realm of personal goals and is dedicated

to the investigation on antecedents (Part I) and consequences (Part II) of approach and

avoidance motivation in personal goals within work and private life domains.

In Part I, two longitudinal studies, one scenario experiment and one online-experiment

reveal that a large amount of resources affects the adoption of approach goals. Furthermore,

this relationship is mediated by the participants’ outcome expectancy. In Part II, two

longitudinal studies and one scenario-study demonstrate that avoidance goal striving in work

and private life domains and affective self-control are related to enhanced goal conflict within

these life domains. Increased goal conflict, in turn, leads to impairment of performance and

well-being.

The results of the seven studies have important theoretical implications. First, they

complement existing findings on antecedents of approach and avoidance goal selection.

Thereby the amount of resources is highlighted as an important determinant which predicts

the individual change of approach and avoidance goal selection. In addition, they pinpoint to

outcome expectancy as a mediating mechanism of the relationship between resources and

approach versus avoidance goal adoption. Second, they reveal that avoidance goals and

affective self-control account for increased goal conflict within work and private life domain.

Finally, it is demonstrated that goal conflict not only impairs well-being but also performance.



Characters: 1543 (with blanks) Abstract (Deutsch)

Die vorliegende Dissertation untersucht vorauslaufende Bedingungen (Teil I) und

Konsequenzen (Teil II) der Annäherungs- und Vermeidungsmotivation bei persönlichen

Zielen aus dem beruflichen und privaten Lebenskontext.

In Teil I weisen die Ergebnisse zweier längsschnittlicher Studien, eines Szenario-

Experiment und eines Online-Experiments darauf hin, dass eine hohe Verfügbarkeit

persönlicher Ressourcen die Wahl von Annäherungszielen vorhersagt. Dieser Zusammenhang

wird durch die subjektive Erfolgserwartung mediiert. In Teil II verdeutlichen die Resultate

zweier längsschnittlicher Studien und eines Szenario-Experiments, dass sowohl das Streben

nach beruflichen und freizeitbezogenen Vermeidungszielen als auch affektive Selbstkontrolle

mit erhöhtem Zielkonflikt zwischen beruflichem und privatem Lebenskontext assoziiert sind.

Erhöhter Zielkonflikt wiederum führt zu Leistungs- und Befindenseinbussen.

Die Ergebnisse haben wichtige theoretische Implikationen. Zum einen ergänzen sie

bestehende Befunde aus der Forschung zu Antezedenzen der Annäherungs- und

Vermeidungszielwahl. Die Höhe verfügbarer Ressourcen wird als eine wichtige Determinante

eingeführt, welche individuelle Veränderungen bei der Wahl von Annäherungs- und

Vermeidungszielen vorhersagt. Dieser Zusammenhang wird mit der ressourcenabhängig

variierenden Erfolgserwartung erklärt. Zum anderen zeigen sie auf, dass Vermeidungsziele

und affektive Selbstkontrolle mit erhöhtem beruflich-privaten Zielkonflikt in Verbindung

stehen und diese Zielkonflikte nicht nur mit Einbussen im persönlichen Befinden, sondern

auch mit Einbussen in der Leistungsfähigkeit einhergehen.



Zeichen: 1638 (mit Leerzeichen)

Abstract

Abstract (Englisch)



The present thesis concentrates on goal striving in the realm of personal goals and is dedicated

to the investigation on antecedents (Part I) and consequences (Part II) of approach and

avoidance motivation in personal goals within work and private life domains.

In Part I, two longitudinal studies, one scenario experiment and one online-experiment

reveal that a large amount of resources affects the adoption of approach goals. Furthermore,

this relationship is mediated by the participants’ outcome expectancy. In Part II, two

longitudinal studies and one scenario-study demonstrate that avoidance goal striving in work

and private life domains and affective self-control are related to enhanced goal conflict within

these life domains. Increased goal conflict, in turn, leads to impairment of performance and

well-being.

The results of the seven studies have important theoretical implications. First, they

complement existing findings on antecedents of approach and avoidance goal selection.

Thereby the amount of resources is highlighted as an important determinant which predicts

the individual change of approach and avoidance goal selection. In addition, they pinpoint to

outcome expectancy as a mediating mechanism of the relationship between resources and

approach versus avoidance goal adoption. Second, they reveal that avoidance goals and

affective self-control account for increased goal conflict within work and private life domain.

Finally, it is demonstrated that goal conflict not only impairs well-being but also performance.



Characters: 1543 (with blanks) Abstract (Deutsch)

Die vorliegende Dissertation untersucht vorauslaufende Bedingungen (Teil I) und

Konsequenzen (Teil II) der Annäherungs- und Vermeidungsmotivation bei persönlichen

Zielen aus dem beruflichen und privaten Lebenskontext.

In Teil I weisen die Ergebnisse zweier längsschnittlicher Studien, eines Szenario-

Experiment und eines Online-Experiments darauf hin, dass eine hohe Verfügbarkeit

persönlicher Ressourcen die Wahl von Annäherungszielen vorhersagt. Dieser Zusammenhang

wird durch die subjektive Erfolgserwartung mediiert. In Teil II verdeutlichen die Resultate

zweier längsschnittlicher Studien und eines Szenario-Experiments, dass sowohl das Streben

nach beruflichen und freizeitbezogenen Vermeidungszielen als auch affektive Selbstkontrolle

mit erhöhtem Zielkonflikt zwischen beruflichem und privatem Lebenskontext assoziiert sind.

Erhöhter Zielkonflikt wiederum führt zu Leistungs- und Befindenseinbussen.

Die Ergebnisse haben wichtige theoretische Implikationen. Zum einen ergänzen sie

bestehende Befunde aus der Forschung zu Antezedenzen der Annäherungs- und

Vermeidungszielwahl. Die Höhe verfügbarer Ressourcen wird als eine wichtige Determinante

eingeführt, welche individuelle Veränderungen bei der Wahl von Annäherungs- und

Vermeidungszielen vorhersagt. Dieser Zusammenhang wird mit der ressourcenabhängig

variierenden Erfolgserwartung erklärt. Zum anderen zeigen sie auf, dass Vermeidungsziele

und affektive Selbstkontrolle mit erhöhtem beruflich-privaten Zielkonflikt in Verbindung

stehen und diese Zielkonflikte nicht nur mit Einbussen im persönlichen Befinden, sondern

auch mit Einbussen in der Leistungsfähigkeit einhergehen.



Zeichen: 1638 (mit Leerzeichen)

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Additional indexing

Item Type:Dissertation (monographical)
Referees:Brandstätter Veronika, Freund Alexandra M
Communities & Collections:UZH Dissertations
Dewey Decimal Classification:150 Psychology
Language:English
Place of Publication:Zürich
Date:2008
Deposited On:15 Jan 2009 13:14
Last Modified:24 Sep 2019 15:48
Number of Pages:113
OA Status:Green
Related URLs:https://www.recherche-portal.ch/primo-explore/fulldisplay?docid=ebi01_prod005597000&context=L&vid=ZAD&search_scope=default_scope&tab=default_tab&lang=de_DE (Library Catalogue)

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